شانزدهمین دوره ممیزی خارجی سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) آریاساسول با موفقیت اجرا شد

رویداد ممیزی صدور مجدد گواهینامه ۹ سیستم مدیریتی شرکت پلیمر آریاساسول در قالب نظام مدیریت یکپارچه (IMS)، همزمان با انجام ممیزی مراقبتی اول دو سیستم مدیریتی نوین سیستم مدیریت نوآوری (ISO 56001) و سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت (ISO 7101) ، با موفقیت و بدون ثبت هیچ‌گونه عدم انطباق Major و Minor به پایان رسید.

به گزارش فراز انرژی به نقل از روابط عمومی شرکت پلیمر آریاساسول، ممیزی صدور مجدد گواهینامه در سیستم مدیریت یکپارچه (IMS) در دامنه ۹ استاندارد بین‌المللی و در حوزه‌های کیفیت محصول، محیط زیست، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، انرژی، ریسک، مدیریت شایستگی، ارتباط با مشتریان و ایمنی ترافیک جاده‌ای که حاصل تلاش تمامی ارکان شرکت پلیمر آریاساسول است، به‌صورت یکپارچه و همزمان با ممیزی مراقبتی اول، دو سیستم مدیریتی و بین‌المللی جدید (سیستم مدیریت نوآوری) و (سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت) با موفقیت به اتمام رسید.

این ممیزی مطابق با برنامه‌ریزی انجام‌ شده از سوی شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران (توف نورد ایران سابق)، با راهبری مدیریت طرح و برنامه و بهره‌گیری از تیم 9 نفره ممیزان خبره، در۴ روز کاری و در بازه زمانی ۱۱ الی ۱۴ بهمن‌ماه انجام شد.

در فرآیند این دوره از ممیزی، استانداردهای متعددی مورد بررسی قرار گرفت که ISO 9001:2015 سیستم مدیریت کیفیت،ISO 14001:2015 سیستم مدیریت زیست‌محیطی، ISO 45001:2018 سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه‌ای،ISO 31000:2018 سیستم مدیریت ریسک، ISO 50001:2018 سیستم مدیریت انرژی، ISO 10002:2018 سیستم مدیریت رسیدگی به شکایات مشتریان، ISO 10004:2018 سیستم مدیریت سنجش رضایت مشتریان، ISO 10015:2019 سیستم مدیریت شایستگی،ISO 39001:2012 سیستم مدیریت ایمنی ترافیک جاده‌ای، ISO 56001:2024 سیستم مدیریت نوآوری، ISO 7101:2023 سیستم مدیریت کیفیت درمان و سلامت در مجموع استاندارهای ممیزی هستند که در این دوره تحت ممیزی و بررسی‌های سخت‌گیرانه قرار گرفت و در نهایت، گواهینامه‌های مرتبط به‌طور مجدد صادر و تمدید شد.

مطابق با گزارش شفاهی و جمع‌بندی تیم ممیزی در جلسه اختتامیه، بهره‌گیری از سیستم‌های مکانیزه، یکپارچگی سیستم‌های مدیریتی و همسویی اهداف استراتژیک سازمان با فرآیندها و ساختار سازمانی، از جمله نقاط قوت شاخص شرکت پلیمر آریاساسول عنوان شد. همچنین عمق استقرار، حفظ و نگهداری سیستم‌های مدیریتی و تعهد و باور سازمانی در این حوزه، در مقایسه با سایر شرکت‌ها بسیارقابل توجه و حائز اهمیت ارزیابی شده است؛ به‌گونه‌ای که همواره از آریاساسول به‌عنوان سازمانی پیشرو و الگو برای سایر شرکت‌ها یاد می‌شود.

دستاورد سازنده و اثربخش ارکان مختلف سازمان در این ممیزی، همانند دوره‌های گذشته، حاصل کار گروهی است؛ در این ممیزی فرصت‌های بهبود مطرح‌شده در قالب پروژه‌های بهبود، در برنامه‌های اجرایی واحدها لحاظ خواهد شد تا مسیر پیشرو بودن و تعالی سازمان در تمامی حوزه‌ها با قدرت تداوم یابد.