برکناری مدیران غیرمنطبق
درحالیکه مهلت ۶ ماهه هیئت وزیران به دستگاه های اجرایی برای برکناری مدیران غیرمنطبق بر «دستورالعمل نحوه احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های تابع و وابسته به صندوق های بازنشستگی و تامین اجتماعی» روبه اتمام است انتشار کلیپی برای توجیه انطباق انتصابات شستا و تاپیکو بر این دستورالعمل، سوالات جدی را در ذهن مخاطب بوجود آورده است.
بر اساس بند ۲ ماده ۷ این دستورالعملِ بسیار واضح، متقاضی می بایست برای انتصاب در سمت مدیرعاملی شرکتی همچون تاپیکو، حداقل ۳ سال در سمت مدیرعامل و یا عضو هیئت مدیره ی شرکت های سطح الف و ب حضور داشته باشد بر این اساس مشخصا شستا باید پاسخ دهد ملاک انتصاب روح اله شهیدی پور چه بوده است؟ یا جواد نجم الدین که با تجربه ی غیر مرتبط، مدیرعامل ایرانول شده علی رغم تصریح ماده ۲۹ برنامه هفتم بر بازنشستگی مردان در سن ۶۲ سالگی (با حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه)تاپیکو مدعیست ایشان که در آستانه ۷۰ سالگیست هنوز بازنشست نشده اند؟!*شستا و تاپیکو چرا سوالات واضح و مشخص را با کلی گویی پاسخ می دهند؟*
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0