نامه سرگشاده کارکنان پیمانکاری تعمیرات پتروشیمی کاویان به مدیرعامل هلدینگ باختر

به گزارش فراز انرژی به نقل از کانال خبری نفت و گاز نیوز متن نامه به شرح ذیل است.

جناب آقای مهندس ربانی مدیرعامل محترم هلدینگ باختر
با سلام و احترام

مدتهاست که می خواهیم بنویسیم از نهادینه شدن فرهنگ تبعیض از نهادینه شدن فرهنگ بی‌عدالتی و بسیار بسیار زجر آورتر، از نهادینه شدن فرهنگ قول و قرار های سرخرمنی اما نه ذهن مان از دغدغه‌های روزمره خالی می‌شود نه دستانمان از فرط خستگی یارای نوشتن دارد با ذهنی مشوش از بابت تبعیض و بی‌عدالتی و با جسمی خسته از روزانه ۱۴ ساعت صرف وقت در مجتمع پتروشیمی_کاویان می نویسیم و می نویسیم که شاید آن هم شاید به چشم مدیری برخورد کند.
مستحضرید بیش از ۶۰ درصد  پرسنل تحت عنوان نفرات پیمانکار با قرارداد تامین نیرو مشغول بکار هستند و از پایین بودن حقوق و مزایا رنج می‌برند.
اختلاف دریافتی پرسنل تعمیرات کاویان در مقایسه با دیگر مجتمع‌های منطقه بقدری فاحش است که باعث تعجب میشود.

این تبعیض زمانی آشکارتر و آزاردهنده تر می‌شود که ۸۰درصد از حجم  فعالیت‌های اصلی این مجمتع به دست همین پرسنل پیمانکار انجام می‌شود.

پاسخ این سوال که همکاری با شرکت‌های پیمانکاری_واسطه چه سودی برای هلدینگ باختر دارد به کنار اما سوال اصلی این است، این تبعیض‌ها تاکی باید ادامه داشته باشد؟؟؟

هربار که زمزمه اعتراض پرسنل پیمانکار در کاویان شنیده می‌شود مدیران دست به کار می شوند و با دادن وعده‌های_سرخرمنی پرسنل را امیدوار می کنند اما در عمل هیچ اقدامی برای ترمیم حقوق آنها انجام نمی شود یا اگر هم انجام می شود ناچیز است.

آخرین وعده‌های مدیران به پرسنل افزایش ۲۰درصدی حقوق قبل از پایان سال ۱۴۰۴ و تغییر دوره حضور و مرخصی پرسنل از ۱۴/۷به ۱۴/۱۴ یا ۷/۷ بوده است که با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال هیچ اقدامی صورت نگرفته است.

حقوق و مزایای پرسنل پیمانکاری در پتروشیمی کاویان بزرگترین_مجتمع تولید اتیلن پایین‌ترین رقم حتی در مقایسه با مجتمع‌های تازه تاسیس منطقه است.

فارغ از تمام این موارد جای تاسف است که اصول مدیریت منابع انسانی هم در پتروشیمی کاویان به سطح پایینی تنزل پیدا کرده است که نمونه بارز آن را در اورهال قبلی کاویان شاهد بودیم.
پرسنل تعمیرات که در واقع متولی اصلی تعمیرات اساسی بودند و طبیعتاً باید پاداش و دستمزد بهتری هم دریافت می‌کردند اما در کمال تاسف و تعجب در پایان اورهال پایین‌ترین_پاداش‌ها را حتی در مقایسه با پرسنل خدمات دریافت کردند و این هم مشکل دیگری از بی‌شمار مشکلات  پرسنل این مجتمع بود که به عنوان مثال عنوان گردید.

در پایان عاجزانه و متضرعانه به استحضار عالی می‌رساند تعمیرات کاویان  منتظر اقدام عملی برای رفع این تبعیض‌ها و ناعدالتی‌ها هستند و امیدوارند این درخواست هم به سرانجام درخواست‌های  قبلی دچار نشود.
یقین داریم که اگر بخواهید این مشکلات رفع شوند می توانید که قطعاً هم خواست شما همین است./ومن الله توفیق