هوش مصنوعی و روابط عمومی؛همراهی، نه جایگزینی

فراز انرژی– ورود هوش مصنوعی به عرصه روابط عمومی، همچون بسیاری از تحولات فناورانه، با واکنش‌های متفاوتی همراه بوده است. برخی این فناوری را تهدیدی برای نیروی انسانی می‌دانند و برخی دیگر آن را فرصتی برای ارتقای کارایی. اما نگاهی واقع‌بینانه به این موضوع نشان می‌دهد که هوش مصنوعی نه جایگزین، بلکه مکمل نیروی انسانی در حوزه روابط عمومی است.

متخصصان روابط عمومی طی سالیان متمادی، سرمایه‌های انسانی و ارتباطی ارزشمندی ایجاد کرده‌اند که محصول تجربه، تعامل مستمر با ذینفعان و درک عمیق از بافت فرهنگی و اجتماعی جامعه است. این دستاوردها شامل شبکه‌های ارتباطی گسترده، اعتبار حرفه‌ای و قدرت قضاوت در شرایط بحرانی می‌شود که هیچ الگوریتمی قادر به بازتولید آن‌ها نیست.

نادیده گرفتن این سرمایه‌ها به بهانه بهره‌گیری از فناوری‌های نوین، نه تنها غیرمنطقی است، بلکه می‌تواند به ضرر جدی سازمان‌ها منجر شود.هوش مصنوعی در حوزه روابط عمومی کاربردهای متعددی دارد که عمدتاً در حوزه تسهیل فرآیندهای اجرایی و تحلیلی قرار می‌گیرند.

رصد رسانه‌ای، تحلیل احساسات عمومی، پردازش حجم انبوه داده‌ها، تولید پیش‌نویس محتوا و شناسایی الگوهای ارتباطی از جمله مواردی هستند که هوش مصنوعی می‌تواند کارایی آن‌ها را بهبود بخشد. این ابزارها زمان متخصصان را برای تمرکز بر وظایف استراتژیک، خلاقانه و تعاملی آزاد می‌کنند و در نتیجه، ارزش‌آفرینی سازمانی را افزایش می‌دهند.

با این حال، محدودیت‌های هوش مصنوعی در حوزه روابط عمومی نیز قابل توجه است. این فناوری فاقد قدرت تعامل انسانی واقعی، درک متنی از ارزش‌های فرهنگی، قضاوت اخلاقی و انعطاف‌پذیری لازم برای مواجهه با بحران‌های پیچیده است.

روابط عمومی اساساً یک حوزه انسان‌محور است که در آن همدلی، اعتماد و ارتباط معنادار نقش کلیدی ایفا می‌کنند و این عناصر تنها از طریق تعامل انسانی قابل دستیابی هستند.رویکرد مطلوب برای سازمان‌ها و مدیران، سرمایه‌گذاری بر توانمندسازی نیروی انسانی در استفاده بهینه از ابزارهای هوش مصنوعی است، نه جایگزینی آن‌ها. تلفیق تجربه و بصیرت انسانی با توان تحلیلی و سرعت هوش مصنوعی می‌تواند به ایجاد مزیت رقابتی پایدار منجر شود.

این رویکرد نه تنها منابع انسانی ارزشمند سازمان را حفظ می‌کند، بلکه بهره‌وری و کیفیت خدمات روابط عمومی را نیز ارتقا می‌بخشد.در نهایت، آینده روابط عمومی متعلق به سازمان‌هایی است که بتوانند توان فناوری را با حکمت انسانی ترکیب کنند.

هوش مصنوعی ابزاری است که باید در خدمت انسان قرار گیرد، نه جایگزین او. حفظ و ارتقای نیروی انسانی در کنار بهره‌گیری هوشمندانه از فناوری، تنها راه دستیابی به عملکرد پایدار و اثربخش در عرصه روابط عمومی است.

محمد مهدی سلاح ورزی (کارشناس روابط عمومی و ارتباطات)