آقای محمد شریعتمداری ‏بنابر گزارشات،از بهای تولید تلفیقی ۴۰۲ همتی ⁧‫هلدینگ خلیج فارس⁩ تا پایان سال مالی قبل، کسر حقوق، دستمزد و مزایا به زحمت به ۴٪ می رسد.
‏شنیده می شود برخی شرکت ها بویژه طرح های در شرف راه اندازی، به بهانه دریافت دستورالعملی از هلدینگ مبنی بر صرفه جویی در هزینه ها، تبدیل وضعیت نیروهای شاغل و اصلاح ساختار اداری را آن هم پس از چند سال انتظار پرسنل از دستور کار خارج و موجب سردرگمی شان شده اند. درحالیکه پس از تبدیل وضعیت، همان مبلغ «بالاسری» که از حقوق،دستمزد و مزایای پیمانی ها کسر و به جیب پیمانکاران تامین نیرو ریخته می شد به خود پرسنل تعلق می گیرد بعبارتی در حاشیه سود تلفیقی بنگاه تحت مدیریت تان تاثیر منفی نخواهد گذشت.
‏در صورت صحت، کمترین انتظار این است که پرسنل تان را دریابید و به تاسی از دکتر ⁧‫پزشکیان⁩، شما نیز دستور جمع آوری شرکت های پیمانکاری تامین نیرو را صادر فرمایید.