در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۴۰۴/۱۲/۲۴، راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۴۰۵، پس از بحث و بررسی، موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد:
با گذشت نزدیک به یک ماه از آغاز سال جدید، بخشنامه مزد ۱۴۰۵ هنوز ابلاغ نشده و برخی کارفرمایان با سوءاستفاده از این خلأ، قراردادهای جدید را با مزد سال گذشته منعقد میکنند. فتحالله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، تأکید میکند که کارفرما موظف است پس از ابلاغ بخشنامه، مابهالتفاوت را بپردازد و امضای قرارداد در این شرایط به معنای اسقاط حق افزایش مزد نیست.
مطابق همه سهشنبهها صبح امروز، یکم آبان ماه، «کارگران پیمانکاری پالایشگاههای گاز پارس جنوبی» برای دوازدهمین هفته متوالی تجمع کردند. آنها به مطالباتی مانند «دستمزد»، «قرارداد»، «بیمه»، «ایمنی» و «ناعدالتی» اعتراض دارند همچنین این کارگران بهعدم نظارت دقیق دستگاههای نظارتی همواره انتقاد داشتهاند و معتقدند صدایشان شنیده نمیشود.
