تلاش برای بی‌ثباتی مدیریت در کیمیای پارس خاورمیانه

شرکت کیمیای پارس خاورمیانه در چهار سال گذشته هفت مدیرعامل را تجربه کرده است؛ روندی که ثبات مدیریتی را از این مجموعه گرفته و موجب وقفه در اجرای پروژه‌ها و سردرگمی کارکنان شده است.

به گزارش فراز انرژی، همزمان با فرا رسیدن فصل برداشت خرما، برخی افراد تلاش می‌کنند، همچون دو سه سال گذشته، تغییراتی را در مدیریت کیمیای پارس خاورمیانه در این فصل، کلید بزنند. گویی برای عده‌ای، عمر مدیریت در کیمیا بیش از یک سال نباید باشد و موسم برداشت خرما، بهترین فصل است. هر بار با ابزار باج‌خواهی، تخریب رسانه‌ای و فشارهای داخلی، زمینه تغییر مدیریت فراهم می‌شود.

در حالی که کیمیا با تغییرات ساختاری و رضایت پرسنل و رویکردی شفاف و فسادزدایی روبروست، فشارهای درون و بیرون بدنبال تغییر در این رویکرد است. نگاه‌ها اکنون به مدیرعامل و هیئت‌مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان دوخته شده است تا با ورود جدی و مدیریت حواشی، از این چرخه تکراری تخریب و تغییر جلوگیری کنند.

کارشناسان هشدار می‌دهند که سکوت یا بی‌توجهی صندوق، می‌تواند بی‌ثباتی‌های مدیریتی را تشدید کرده و آینده شرکت را با تهدیدهای جدی روبه‌رو سازد.