به گزارش «فراز انرژی»، صادق شیبانی، مدیرعامل پتروشیمی سروش مهستان عسلویه، در ادامه برنامه جوان‌گرایی این شرکت، شورای «پارس» را با عنوان «پیشگامان آینده‌ساز راهبران سروش» تشکیل داده است.

اعضای این شورا از میان نیروهای جوان دهه هفتادی و هشتادی شرکت انتخاب شده‌اند و قرار است در کنار مدیران مجموعه، در طرح ایده‌ها و برخی فرآیندهای تصمیم‌سازی مشارکت داشته باشند.

«پارس»؛ مسیری برای شناسایی مدیران آینده

استفاده از ایده‌های نسل جدید کارکنان، شناسایی استعدادهای مدیریتی، افزایش مشارکت نیروهای جوان در تصمیم‌سازی و ایجاد مسیر مشخص برای جانشین‌پروری، از اهداف اعلام‌شده برای تشکیل این شورا است.

راه‌اندازی شورای «پارس» از این جهت قابل توجه است که شیبانی، به‌عنوان مدیری از نسل دهه شصت، بخشی از فرآیند پرورش مدیران آینده شرکت را بر مشارکت نیروهای دهه هفتادی و هشتادی بنا کرده است.

این اقدام می‌تواند محکی برای سنجش عمق سیاست جوان‌گرایی در سروش مهستان باشد؛ اینکه این رویکرد تا چه اندازه از به‌کارگیری نیروهای جوان فراتر می‌رود و به واگذاری تدریجی مسئولیت، مشارکت واقعی در تصمیم‌سازی و آماده‌سازی آنان برای تصدی سمت‌های مدیریتی منتهی می‌شود.

تشکیل شورای پارس برای جوان‌گرایی و جانشین‌پروری در پتروشیمی سروش مهستان