به گزارش فراز انرژی؛ مراسم تکریم و معارفه مدیریت شرکت پتروشیمی فن آوران با حضور مدیران ارشد هلدینگ سرمایه گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو)، اعضای هیات مدیره و جمعی از مدیران و روسای ارشد این شرکت برگزار شد.

در بخش نخست این نشست، از حسین رفیق دوست، مدیرعامل پیشین شرکت، تجلیل رسمی به عمل آمد. نمایندگان هلدینگ تاپیکو و اعضای هیات مدیره، دوران تصدی وی را نمونه ای از تعهد حرفه ای و تلاش صادقانه در راستای اعتلای جایگاه پتروشیمی فن آوران ارزیابی کردند. در این مراسم بر نقش رفیق دوست در حفظ انسجام عملیاتی و پایداری فعالیت های شرکت تاکید شد و وی به عنوان یکی از مدیران متعهد خانواده بزرگ تاپیکو معرفی گردید.

معرفی سرپرست جدید پتروشیمی فن آوران

در ادامه جلسه، با قرائت حکم انتصاب، علی خوان زاده رسما به عنوان سرپرست شرکت پتروشیمی فن آوران معرفی شد. خوان زاده پیش از این مسئولیت مدیریت مجتمع این شرکت را بر عهده داشت و از این رو با ساختار عملیاتی و ظرفیت های تولیدی پتروشیمی فن آوران آشنایی مستقیم دارد.

سرپرست جدید در سخنانش ضمن ادای احترام به زحمات مدیر عامل پیشین، بر جایگاه راهبردی پتروشیمی فن آوران در زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی تاکید کرد. وی تداوم مسیر تعالی تولید و هم افزایی با سیاست های کلان هلدینگ تاپیکو را از اولویت های اصلی دوره سرپرستی خود عنوان کرد و ابراز امیدواری کرد که با تکیه بر توان تخصصی سرمایه انسانی شرکت و بهره گیری از ظرفیت های عملیاتی موجود، مسیر رشد پایدار پتروشیمی فن آوران ادامه یابد.

جایگاه پتروشیمی فن آوران در ساختار تاپیکو

شرکت پتروشیمی فن آوران یکی از واحدهای زیرمجموعه هلدینگ تاپیکو است که در زنجیره ارزش پایین دستی صنعت پتروشیمی ایران فعالیت می کند. تاپیکو به عنوان یکی از بزرگ ترین هلدینگ های سرمایه گذاری در حوزه نفت، گاز و پتروشیمی، سبد متنوعی از شرکت های تولیدی و خدماتی را در اختیار دارد.

انتخاب مدیر مجتمع به عنوان سرپرست شرکت، رویکردی است که معمولا در دوره های گذار مدیریتی برای حفظ تداوم عملیاتی و بهره گیری از دانش داخلی سازمان به کار گرفته می شود.

جمع بندی

تغییر مدیریت پتروشیمی فن آوران در قالب یک مراسم رسمی با حضور مدیران ارشد تاپیکو انجام شد. انتصاب علی خوان زاده با سابقه مدیریت مجتمع همین شرکت به عنوان سرپرست، نشان دهنده تمایل هلدینگ به انتخاب گزینه ای با تجربه عملیاتی مستقیم در این مجموعه است. آنچه در دوره سرپرستی اهمیت خواهد داشت، میزان همسویی با اهداف کلان تاپیکو و حفظ سطح تولید و بهره وری شرکت است.