محمودی با چه پیشینه ای مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری شد؟

به گزارش فراز انرژی، روز یکشنبه، «وحید محمودی» استاد برجسته اقتصاد دانشگاه تهران و از مدیران باتجربه نهاد‌های اقتصادی کشور طی حکمی از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به سرپرستی صندوق بازنشستگی کشوری منصوب شد که البته این انتصاب همانند هر انتصاب دیگری حاشیه هایی هم به همراه داشت.

وحید محمودی کیست؟

محمودی، دانش آموخته مقطع دکتری اقتصاد (گرایش مالیه عمومی و توسعه اقتصادی) از دانشگاه اسکس (Essex) انگلستان است و در حوزه دانشگاهی، تاکنون مدیریت گروه بازار‌ها و نهاد‌های مالی دانشگاه تهران را برعهده داشته و تدریس در دانشگاه کالیفرنیای آمریکا در سال‌های ۲۰۰۹ و ۲۰۱۰ به عنوان استاد مدعو، تالیف و ترجمه ۱۲ جلد کتاب در حوزه فقر، نابرابری، عدالت و توسعه اقتصادی را هم می توان به رزومه وی افزود.

سوابقش چیست؟

ریاست هیات مدیره شرکت «راهبری و توسعه انرژی سام» (هلدینگ تخصصی صندوق توسعه ملی)، مشاور ارشد صندوق توسعه ملی در امور سرمایه‌گذاری، مدیرعاملی هلدینگ نفت و گاز پارسیان، عضویت در هیات مدیره های بورس انرژی ایران، هلدینگ انرژی سپهر و انجمن کارفرمایی پتروشیمی‌های ایران از سوابق مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی کشوری است.

عملکردش در نفت و گاز پارسیان چگونه بود؟

وحید محمودی در بهمن ماه سال ۱۳۹۹ سکان هلدینگی متشکل از «۲۱ شرکت معظم پتروشیمی-پالایشی-سرمایه گذاری» را بعهده گرفت و در پایان ماموریت خود این جایگاه را درحالی تحویل داد که درآمد هلدینگ هلدینگ نفت و گاز پارسیان با ۱۷۳ درصد رشد به ۱۵/۳ هزارمیلیاردتومان و سود خالص آن نیز با ۱۷۷ رشد از ۱۵/۸ هزارمیلیارد تومان عبور کرد. عملکرد خوب وی تنها محدود به پارامترهای درآمدی نمی شود زیرا که در زمان تحویل، دارایی های جاری با ۱۰۰ درصد رشد و بدهی های جاری نیز با ۴۶ درصد کاهش همراه بوده و نسبت جاری «پارسان» از ۴ به ۱۵ افزایش یافته بود که در از ابتدای تاسیس بی سابقه بوده است.

حالا چرا وحید محمودی؟

محمودی افزون ‌بر پیشینه علمی و اجرایی خود، به داشتن دیدگاه‌های متنوع و عمیق در زمینه مسائل اقتصادی ایران شهرت دارد. او با توجه به تجربه‌های گسترده‌اش در حوزه‌های دانشگاهی و مدیریتی، به تحلیل و ارائه راهکار‌های جامع در زمینه چالش‌هایی همچون فقر، نابرابری، عدالت اجتماعی و توسعه اقتصادی پرداخته است. دیدگاه‌های او غالباً بر پایه ترکیبی از دانش آکادمیک و شناخت عملی از ساختار‌های اقتصادی کشور استوار است و همین امر باعث شده تا نظراتش در محافل علمی و اجرایی مورد توجه قرار گیرد.

وی یکی از مشکلات اساسی در مبارزه با فقر در کشور را هزینه کرد منابع پراکنده و جزیره ای متخص این هدف می داند که در عمل تأثیرات کافی ندارد و برای حل این مشکل، پیشنهاد ایجاد یک پنجره واحد حمایتی و تشکیل شورای عالی متشکل از مسئولان نهاد‌های بزرگ خیریه با دبیرخانه‌ای از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را می دهد.

محمودی معتقد است که در همین راستا، استادان دانشگاه نیز باید با ارائه راهبرد‌های نوین فقرزدایی و نقشه فقر در کشور به سیاست‌گذاران کمک کنند تا برنامه‌های اجرایی بهتر و مدونی طراحی و تدوین گردد. بدین ترتیب، سیاست‌گذاران می‌توانند با بهره‌گیری از ظرفیت‌های مالی و لجستیکی این نهادها، تقسیم کار را بر اساس آمایش سرزمین انجام دهند و اقداماتی مؤثر در راستای فقرزدایی صورت دهند که البته در این میان باید گفت خوشبختانه، در بند ت ماده ۳۱ لایحه برنامه هفتم توسعه، به این مسئله یعنی ایجاد پنجره واحد نظام حمایتی اشاره شده است و می توان امیدوار بود که این گام در عمل به کاهش فقر در کشور منجر شود.

حال باید گفت انتصاب چنین فردی با این رزومه و تسلط همزمان بر تئوری های اقتصادی، آشنایی با مسائل و مشکلات اقتصاد ایران و حضور در عرصه های اجرایی بنگاه های اقتصادی قطعا به سمت اصلاحات ساختاری حرکت خواهد کرد که در آینده ای نزدیک قشر بازنشسته از ثمرات آن بهره مند خواهد شد و چه بسا چنین پیش بینی هایی که در نهایت منجر به کوتاه شدن دست های نامریی عده ای خواهد شد، سبب شکل گیری و دامن زدن به چنین شائبه و حاشیه هایی گردیده است.