به گزارش فراز انرژی، در این مراسم از جمعی از پیشکسوتان، بازنشستگان و کارکنان و کارگران نمونه سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی به پاس سال ها تلاش، تعهد و نقش آفرینی در مسیر خدمت و توسعه این منطقه تقدیر شد.

سرمایه انسانی، مهم ترین پشتوانه سازمان

محمدرضا مطیری، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی، در این مراسم با تبریک مناسبت های هفته دولت، روز کارمند و روز کارگر، بر اهمیت جایگاه سرمایه انسانی در موفقیت سازمان تأکید کرد.

وی با اشاره به تصاویر و خاطرات سال های گذشته کارکنان اظهار کرد: این خاطرات بیانگر سال ها تلاش و خدمت در سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی است و تغییر چهره ها و تجربه هایی که در گذر زمان به دست آمده، نشان دهنده مسیری ارزشمند از تعهد و مسئولیت پذیری است.

مطیری افزود: این تجربه ها باید برای همه ما یک درس باشد که با همدلی، دانش، تلاش و حرکت جمعی می توانیم در پویایی و سربلندی سازمان نقش مؤثری ایفا کنیم.

تعیین تکلیف امور بر زمین مانده در اولویت مدیریت سازمان

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی با اشاره به برنامه های مدیریتی دوره اخیر گفت: یکی از اولویت های اصلی، تعیین تکلیف موضوعات باقی مانده و به سرانجام رساندن اقداماتی بود که طی سال های گذشته نیازمند پیگیری بودند.

وی ادامه داد: با وجود شرایط دشوار، حوادث مختلف و چالش های ناشی از شرایط اخیر، بخش قابل توجهی از این امور با تلاش و همراهی کارکنان به نتیجه رسیده است.

مطیری تصریح کرد: موفقیت های به دست آمده حاصل همکاری مجموعه ای است که با مسئولیت پذیری در کنار سازمان ایستاده اند و برای پیشرفت آن تلاش می کنند.

سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی؛ مجموعه ای توانمند با ظرفیت های گسترده

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی با تأکید بر ظرفیت های اقتصادی این مجموعه اظهار کرد: اگر با برنامه ریزی، تدبیر و همکاری در کنار یکدیگر فعالیت کنیم، حتی در دشوارترین شرایط نیز می توانیم امور سازمان را به بهترین شکل مدیریت کنیم.

وی با اشاره به برگزاری مجمع سازمان در سال جاری گفت: با وجود شرایط خاص کشور، یکی از بهترین مجامع سازمان برگزار شد و با تلاش مجموعه، پاداش مجمع نیز در مدت کوتاهی دریافت و به کارکنان پرداخت شد.

مطیری افزود: منابعی که در سازمان هزینه می شود، حاصل تلاش کارکنان است و هدف مدیریت این است که حقوق و منافع کارکنان متناسب با زحمات آنان مورد توجه قرار گیرد.

توسعه امکانات رفاهی کارکنان در برنامه سازمان

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی از برنامه ریزی برای افزایش امکانات رفاهی کارکنان خبر داد و گفت: با وجود محدودیت ها، تلاش شده است از ظرفیت های جدید برای ایجاد تسهیلات رفاهی استفاده شود.

وی افزود: در برخی شهرها مکان های مناسبی برای بهره برداری رفاهی کارکنان در حال نهایی شدن است و امیدواریم این طرح ها زمینه استفاده کارکنان و خانواده های آنان از امکانات مناسب را فراهم کند.

احداث سردر جدید سایت یک پس از ۲۴ سال

مطیری با اشاره به آغاز عملیات احداث سردر جدید سایت یک اظهار کرد: پس از حدود ۲۴ سال، ورودی سایت یک نیازمند فضایی متناسب با جایگاه سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بود که عملیات احداث سردر جدید آن آغاز شده است.

وی گفت: این پروژه شامل احداث سردر و فضاهای مورد نیاز حراست و گمرک است و انتظار می رود در ماه های آینده تکمیل شود تا ورودی سایت یک در شأن این سازمان و منطقه قرار گیرد.

پیگیری اجرای طرح مسکن کارکنان سازمان

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی همچنین از پیگیری طرح مسکن کارکنان خبر داد و اظهار کرد: در گذشته اقدامات اولیه و نقشه های این طرح با همکاری مجموعه منابع انسانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی آماده شده بود، اما اجرای آن به دلیل شرایط پیش آمده متوقف شد.

مطیری تأکید کرد: در صورت فراهم شدن شرایط و تأمین منابع مالی، اجرای این طرح و ایجاد زیرساخت های مورد نیاز پیگیری خواهد شد.

وی با بیان اینکه همه کارکنان سازمان مورد توجه مدیریت قرار دارند، گفت: میان کارکنان رسمی، غیررسمی و کارگران تفاوتی وجود ندارد و تلاش شده است همه نیروها از حمایت و توجه لازم برخوردار باشند.

تأکید بر ادامه مسیر توسعه با همدلی و همکاری

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی در پایان با قدردانی از تلاش های پیشکسوتان، بازنشستگان و کارکنان گفت: موضوعات مختلفی همچنان پیش روی سازمان قرار دارد، اما با همدلی، برنامه ریزی و تلاش جمعی می توان مسیر پیشرفت و سربلندی این مجموعه را با قدرت ادامه داد.

در پایان این مراسم، با اهدای لوح تقدیر و هدایا از پیشکسوتان، بازنشستگان، کارکنان و کارگران نمونه سال ۱۴۰۴ سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی تجلیل شد.