استخدام‌ها در شرکت دماوند با مجوز و معرفی اداره اشتغال انجام می‌شود

به گزارش فراز انرژی به نقل از روابط عمومی دماوند انرژی، در این نشست مهندس پیمان اصفهانی با اشاره به اینکه دماوند انرژی از شرکت‌های در حال توسعه در منطقه پارس است افزود: دماوند انرژی در کنار تولید پایدار یوتیلیتی و انتقال خوراک و محصول پتروشیمی ها، تکمیل فازهای جدید خود را در دستور کار دارد.

مدیرعامل دماوند انرژی عسلویه با تاکید براینکه جذب نیروی متخصص و بومی منطقه در اولویت این شرکت است گفت: صنعت نفت به واسطه حضور در منطقه، تعهداتی نسبت به جامعه پیرامونی خود دارد و با توجه به پتانسیل‌های بالایی که در حوزه منابع انسانی در استان بوشهر وجود دارد، نیاز است با آموزش و جذب نیروی ماهر در این راستا گام برداشته شود.

وی با بیان اینکه تعاملات دوسویه دماوند انرژی و اداره اشتغال منطقه پارس افزایش می‌یابد افزود: کلیه جذب‌ها و استخدام‌های دماوند انرژی با مجوز و معرفی نامه از سوی اداره اشتغال انجام می‌گیرد و بازرسان این اداره در فرآیند به کارگیری نیروها حضور دارند.

مهندس اصفهانی خواستار اجرای طرح کارورزی برای جذب و استخدام متقاضیان اشتغال در منطقه پارس شد و گفت: این شرکت آمادگی جهت جذب نفرات مورد نیاز خود بر اساس لیست اعلامی از سوی اداره کل اشتغال منطقه ویژه دارد تا افراد ماهر ساکن در منطقه استخدام شوند.

وی پرداخت به موقع حقوق کارگران و رسیدگی به مطالبات قانونی آن‌ها را اولویت‌های کاری خود دانست و گفت: دماوند انرژی تابع تصمیمات و دستورالعمل‌های ابلاغی اداره کار منطقه ویژه است و آمادگی هرگونه همکاری در خصوص جذب و نظارت در حوزه منابع انسانی و حقوق و مطالبات پرسنلی می‌باشد.

رییس اداره اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به اینکه دماوند انرژی از شرکت‌های مهم و استراتژیک در منطقه است افزود: اداره کار به عنوان چتر حمایتی برای قشر کارگر است و با تنظیم بازار کار در منطقه پارس، سعی دارد تعادلی بین عرضه و تقاضا ایجاد کند.

عبدالمجید حیاتی با بیان اینکه نگاه ملی بر منطقه اقتصادی انرژی پارس حکم فرماست افزوذ: سازمان منطقه ویژه آمادگی لازم برای آموزش نیروهای مورد نیاز صنایع را دارد و به کلیه شرکت‌های مستقر در منطقه ابلاغ کرده‌ایم که بدون مجوز و نامه اداره اشتغال، نیرویی جذب و استخدام نشود.

حیاتی خواستار تشکیل شورای سازش برای رفع مشکلات کارگران در شرکت‌های منطقه پارس شد و گفت: با ایجاد این تشکل، بخش عمده‌ای از شکایات و مشکلات قشر کارگران و کارکنان صنعت در سازمان‌ها رفع شده و از حجم پرونده‌های قضایی و مشکلات بعدی آن در منطقه جلوگیری می‌شود.

وی در پایان خاطر نشان کرد: نگاه مدیرعامل و مجموعه دماوند به نحوه به کارگیری و جذب نیرو بر اساس دستورالعمل‌های اداره اشتغال ستودنی است و آمادگی لازم برای همکاری‌های دوسویه با این شرکت را داریم.

در این دیدار مدیرمنابع انسانی، رییس حراست و رییس روابط عمومی دماوند انرژی مهندس اصفهانی را همراهی کردند.