به گزارش فراز انرژي به نقل از روابط عمومی دماوند انرژی، مهندس پیمان اصفهانی در مراسم افتتاحیه ارزیابی یازدهمین جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در شرکت دماوند انرژی عسلویه با اشاره به اینکه این شرکت یکی از شرکت های مهم و استراتژیک صنعت پتروشیمی است اظهار داشت: دماوند انرژی از نظر تعداد محصولات، میزان تولید و وسعت به عنوان دومین یوتیلیتی متمرکز در کشور است به بالغ بر 17 مجتمع پتروشیمی خدمات می دهد و با تکمیل فازهای 2 و 3، به بزرگترین تامین کننده خوراک در سطح کشور تبدیل شده و مشتریان آن به 34 شرکت خواهد رسید.
مدیرعامل شرکت دماوند انرژی با بیان اینکه تکمیل پروژه ها و تولید پایدار برای تامین خوارک مجتمع های پتروشیمی فاز دو حجم فعالیت را در این شرکت دوچندان کرده است افزود: با تمام این دغدغه ها و حجم بالای فعالیت ها تصمیم گرفتیم بر اساس یک مدل و پروژه سیستماتیک، نقشه راه و استراتژی های شرکت را پیاده سازی کنیم.
وی با تاکید بر اینکه به دنبال پیاده سازی مدل تعالی برای پویایی و تعالی سازمان هستیم گفت: هدف دماوند انرژی برای حضور در این ارزیابی، کسب تقدیرنامه یا تندیس نیست بلکه حضور ارزیابان برای بررسی فرآیندها و فعالیت های جاری را مغتنم شمرده تا نقاط قوت و قابل بهبود سازمان مشخص و گامی مثبت برای رسیدن به اهداف سازمان برداریم.
وی با بیان اینکه مدل EFQM به تنهایی به تعالی یک سازمان کمک نخواهد کرد و تنها یک نقشه راه برای سازمان هاست افزود: مدل های تعالی تنها صرفا به نمودارها و جدول ها ختم نشده و با اجرایی سازی آن در سازمان، شاخص های تاب آوری و بهره وری افزایش می یابد.
مهندس اصفهانی با اشاره به اینکه میانگین سنی کارکنان دماوند انرژی 36 سال می باشد افزود: این شرکت دارای نیروی انسانی جوان، پویا و چابک است و ماندگاری نیروی انسانی در دماوند بسیار بالاست و مدیران ارشد شرکت نیز دارای میانگین سنی 44 سال می باشند.
وی با بیان اینکه 5 خانم در رده مدیران ارشد شرکت دماوند مسئولیت دارند خاطر نشان کرد: بیش از 80 درصد از کارکنان شرکت دماوند انرژی عسلویه دارای مدارک کارشناسی تا دکتری می باشند.
مدیرعامل شرکت دماوند انرژی در پایان خاطر نشان کرد: نتایج حاصل از ارزیابی جایزه تعالی در شرکت دماوند جاری سازی خواهد شد تا شاهد پویایی و رشد سازمان در سال آینده باشیم.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0