تاریخ انتشار : دوشنبه ۲۹ بهمن ۱۴۰۳ - ۳:۴۱
کد خبر : 23141

یادداشتی به قلم عبدالرسول جوادی بالاجاده

در اوضاع نابسامان اقتصادی کشور، تعدیل نیروی انسانی در شرکت‌ها و پروژه ها، آب در آسیاب دشمن ریختن است!

در اوضاع نابسامان اقتصادی کشور، تعدیل نیروی انسانی در شرکت‌ها و پروژه ها، آب در آسیاب دشمن ریختن است!
همه ارکان نظام اداری کشور باید برای بهبود وضعیت اقتصادی و معیشتی مردم و گره گشایی از مشکلات موجود دست در دست هم دهند و نگرانی‌ها و دغدغه‌های جامعه را کاهش و موجبات آرام بخشی شوند.

یکی از مصادیق بارز افزایش نگرانی‌ها و دغدغه مندی‌های جامعه کارگری و خدماتی کشور”تصمیم گیری‌های نابجا و بدور از سیاست همسوی دولت محترم برخی از مدیران هلدینگ‌های اقتصادی کشور در بخشی چون صنعت پتروشیمی است که به دلایل ناکارآمدی مدیریتی در به حرکت در آوردن پروژه‌هایی که عمری بیش از یک دهه از زمان کلنگ زنی آنهم در چند مرحله و در دولت‌های مختلف از سال ۱۳۹۱ تا کنون از آن می‌گذرد است.

یکی از این مصادیق مشهود مگاپروژه پتروشیمی کیان است.

که در راستای سیاست‌های کلان اقتصادی و راهبردی رهبری فرزانه انقلاب تبدیل پالایشگاه‌ها به پتروپالایشگاه‌ها ایجاد شده است و علیرغم پیگیری‌ها هنوز پیشرفتی ۲۰ درصدی را هم بخود ندیده است.

مگاپروژه‌ای که قرار بود امیدهای تولید محصولات استراتژیک چون” الفین و پلی اتیلن و…ده‌ها محصول فرآوری شده در خاور میانه جز بزرگترین پتروپالایشگاه‌ها باشد و موجبات ارز آوری و صادرات شود.

حال با گذشت بیش از ۱۲ سال کمتر از ۱۸ درصد پیشرفت فیزیکی داشته است و به علت‌عدم سیاستگزاری‌ها و برنامه ریزی‌ها شرکت‌های سهامداری و سرمایه گذاری «بیت المال و سرمایه‌های بازنشستگان وزارت دفاع و پشتیبانی و آموزش و پرورش هدر رفته است».

این در صورتی است که تنها تدبیر مدیران هلدینگهای گسترش نفت و گاز پارسیان و پترو فرهنگ شده تغییر مدیریت این شرکت و صدور دستوراتی مبنی بر «تعدیل نیروهای انسانی» که امیدهای بسیار در شرایط بحرانی لباس خدمت را در سخت‌ترین شرایط کار در منطقه اقتصادی عسلویه به تن کردند و هر سال و با «تغییر مدیریت شرکت، تعدیل نیروی انسانی موجب دلنگرانی و دغدغه مندی و افزایش یاس و ناامیدی» دارند و خانواده‌هایی را نگران‌تر از همیشه و بد بین‌تر نسبت به عملکرد مدیران و مسئولان ارشد نظام می‌کنند.

آیا تعدیل نیروی انسانی در این دوره گذار اقتصادی کشور و هدر رفت بیت المال و سرمایه‌های بازنشستگان عزیز که اعتماد به مدیران صندوقهای بازنشستگی کردند تا حاصله این سرمایه‌ها در دوران بازنشستگی به کارشان آید و اینگونه شاهد از بین رفتن سرمایه‌ها باشند و نگران‌تر از همیشه در این بحران پرتلاطم اقتصادی باشند، [ آب در آسیاب دشمن ریختن نیست].

چرا دستگاه‌های نظارتی به عملکرد مدیران ناکارآمد و بی‌تدبیر در صندوقهای بازنشستگی و هلدینگ‌های اقتصادی و مدیران شرکتهای تابع رسیدگی نمی‌کنند؟

چرا کمیسیون‌های تخصصی مجلس شورای اسلامی (کمیسیون انرژی و کمیسیون اصل نود) به موضوع بلاتکلیفی مگاپروژه کیان بعد از ۱۲ سال رسیدگی نمیکنند؟

چرا دردهای خانواده‌های تعدیل شده از کار در این مگاپروژه در طول این سال‌ها را نه وزیر کار و امور اجتماعی می‌شنود نه وزرای دفاع و پشتیبانی و آموزش و پرورش برای سرمایه‌های هدر رفته بازنشستگان دفاعی و مطالبه‌گری نمی‌کنند؟

آقای دکتر پزشکیان رئیس جمهور محترم
آقای دکتر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی
وزرای دفاع و پشتیبانی و آموزش و پرورش

چرا برای تعیین تکلیف این مگاپروژه فراملی و سرمایه‌های رها شده آن گامی بر نمی‌دارید؟

چرا برخوردهای قانونی با اجرای دستورات خارج از سیاست‌های دولت محترم چون تعدیل نیروی انسانی در شرکت‌ها را با مدیران عامل شرکت‌ها ندارید؟

اگر فرزندان هر یک از شما مسئولان کشور بجای خانواده‌های تعدیل شده بودند هم باز روزه سکوت می‌کردید و دم بر نمی‌آوردید؟

تا کی شاهد آه دردناک خانواده‌های جوانانی که به امید خدمت در شرایط سخت کاری باید اوضاع اسفناک اقتصادی کشور تعدیل از کار شوند باشیم و دم بر نیاوریم؟

آقای رئیس جمهور!

پس شعارهای انتخاباتی شما برای احقاق حقوق حقه مردم کشور کجاست؟

مگر نه اینکه جوان ایرانی باید دارای شغلی مناسب باشد چرا شغل ایجاد شده را بر هم می‌زنید؟

سوال اینجاست؟

چطور برای پرداخت حقوق حداقلی نیروهای کار شرکت‌های چون کیان که دستور تعدیل نیرو از سال گذشته تا کنون بیش از ۲۰۰ نفر داده شد را ندارید اما منابع مالی لازم برای پرداخت حقوق‌های مدیران عامل، هیت مدیره بالای چند صد میلیونی و اجاره میلیاردی دفتر در شمال تهران را دارید؟

تا کی باید شاهد باشیم مدیران ناکارآمد و بی‌تدبیری که عامل ایجاد این مصیبت‌ها می‌باشند را طوق زرین خدمت و مدیر نمونه معرفی میکنید؟

چه دستهایی در پشت پرده این سیاست هاست؟

در گزارش تکمیلی حتما در ابعادی مفضل و مستند به چگونگی و میران هدر رفت سرمایه‌های بازنشستگان و بی‌تدبیری مدیران تصمیم گیر آن به تفصیل بیان خواهد شد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.