به گزارش سرویس نفت و گاز «فراز انرژی»، زهره یوسفیان‌ملا اعلام کرد وزارت نفت برگزاری نشست‌های مستقیم با زنان شاغل در معاونت‌های ستادی و بخش‌های ستادی شرکت‌های اصلی و فرعی را آغاز کرده است.

این نشست‌ها با هدف شناسایی مشکلات شغلی، دسته‌بندی مطالبات و تعیین مرجع مسئول برای رسیدگی به هر موضوع برگزار می‌شود. نخستین جلسه نیز به میزبانی نماینده امور زنان و خانواده معاونت مهندسی، پژوهش و فناوری وزارت نفت تشکیل شده است.

پیگیری معوقات کمک‌هزینه مهدکودک

یکی از مسائل مطرح‌شده، تأخیر در پرداخت کمک‌هزینه شهریه مهدکودک به کارکنان زن دارای فرزند است. یوسفیان‌ملا گفت این موضوع از طریق مکاتبات رسمی و برگزاری جلسه با مجموعه‌های مسئول در حال پیگیری است؛ با این حال، مبلغ معوقات، تعداد مشمولان و زمان پرداخت آن هنوز اعلام نشده است.

وزارت نفت هم‌زمان موضوع راه‌اندازی مهدکودک مناسب برای کارکنان را دنبال می‌کند. مشاوران امور زنان و خانواده شرکت‌های اصلی قرار است با همکاری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران منابع انسانی، شرایط اجرای این برنامه را بررسی کنند.

مطالبات بانوان نفت از چه مسیری دنبال می‌شود؟

براساس سازوکار اعلام‌شده، مشکلات زنان شاغل در صنعت نفت در سه گروه دسته‌بندی خواهد شد. مسائل مرتبط با مقررات داخلی از مسیر اداره کل تدوین مقررات پیگیری می‌شود؛ موضوعات نیازمند تصمیم دولت به معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری ارجاع خواهد شد و نارسایی‌های مربوط به اجرای مقررات نیز باید از سوی مدیران مسئول بررسی شود.

شناسایی زنان متخصص، بررسی فرصت‌های رشد و ارتقای شغلی، افزایش حضور بانوان در سطوح مدیریتی و ایجاد تعادل میان مسئولیت‌های شغلی و خانوادگی از دیگر محورهای این نشست‌ها اعلام شده است.

دامنه نشست‌ها هنوز به مناطق عملیاتی نرسیده است

بررسی «فراز انرژی» نشان می‌دهد مرحله نخست این برنامه به زنان شاغل در بخش‌های ستادی مستقر در تهران اختصاص دارد. هنوز زمان‌بندی مشخصی برای برگزاری نشست با کارکنان زن پالایشگاه‌ها، مناطق نفتی، سکوهای عملیاتی و مجتمع‌های گازی و پتروشیمی اعلام نشده است؛ در حالی که شیفت‌های عملیاتی، دوری از خانواده، امکانات رفاهی و محدودیت‌های ارتقای شغلی در این مناطق می‌تواند ماهیتی متفاوت از مسائل کارکنان ستادی داشته باشد.