به گزارش «فراز انرژی»، سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای به تاریخ ۲۸ شهریور ۱۴۰۵، با استناد به مصوبه هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و گاز و استمرار خدمات‌رسانی به مردم، ساعات کاری دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری را برای شش ماه دوم سال تعیین کرد.

بر اساس این بخشنامه، ساعت آغاز به کار تمامی واحدهای ستادی ملی و استانی و بانک‌ها از اول مهرماه، ساعت ۸ صبح و ساعت خاتمه کار آن‌ها ۱۳ خواهد بود.

جبران ساعات کاری کارکنان از طریق دورکاری

مطابق تبصره نخست این بخشنامه، باقی‌مانده ساعات کار موظفی کارکنان موضوع ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری باید با اتخاذ تمهیدات لازم از طریق دورکاری جبران شود.

به این ترتیب، کاهش ساعات حضور کارکنان در محل کار به معنای کاهش ساعات کار موظفی آنان نخواهد بود و دستگاه‌های اجرایی باید برای انجام وظایف کارکنان در ساعات باقی‌مانده، ترتیبات دورکاری را فراهم کنند.

در بخش دیگری از این ابلاغیه تأکید شده است که ساعت آغاز به کار شناور واحدهای ستادی دستگاه‌های اجرایی ملی مستقر در شهر تهران لغو می‌شود.

ساعت کاری بانک‌ها و واحدهای خدمات‌رسان چگونه خواهد بود؟

بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی، ساعت ۸ تا ۱۳ برای کارکنان بانک‌ها، ساعت موظفی ارائه خدمت به مشتریان محسوب می‌شود. با این حال، کارکنان بانک‌ها موظفند حداقل ۱۵ دقیقه پیش از آغاز ساعت خدمت‌رسانی و ۱۵ دقیقه پس از پایان آن در محل کار حضور داشته باشند.

ساعت آغاز به کار واحدهای عملیاتی خدمات‌رسان، از جمله واحدهای آموزشی، بهداشتی، درمانی و مراکزی که به‌صورت مستقیم به مردم خدمات ارائه می‌کنند، مطابق مصوبه پیشین هیئت وزیران و اصلاحات بعدی آن تعیین خواهد شد.

ساعت کار واحدهای نظامی، انتظامی و امنیتی نیز تابع تصمیم مراجع ذی‌ربط خواهد بود.

سازمان اداری و استخدامی در این بخشنامه تأکید کرده است که دستگاه‌های اجرایی مشمول موظفند تا پایان ساعت کاری تعیین‌شده، خدمات خود را به مراجعان ارائه کنند.

یک ساعت شناوری برای والدین دارای فرزند خردسال

در راستای حمایت از خانواده و کاهش دغدغه والدین شاغل، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند با هماهنگی یکدیگر، امکان شناور شدن ساعت آغاز به کار یکی از والدینی را که هر دو شاغل هستند و فرزند پیش‌دبستانی، دبستانی یا زیر شش سال دارند، فراهم کنند.

بر اساس این بخشنامه، کارکنان زن سرپرست خانوار دارای شرایط یادشده و کارکنان دارای فرزند معلول نیز از یک ساعت شناوری در آغاز ساعت کاری برخوردار خواهند بود.

در بند پایانی این ابلاغیه، به استانداران اجازه داده شده است در شرایط اضطراری، با هدف تداوم خدمات عمومی و حفظ ایمنی کارکنان، مطابق ضوابط تعیین‌شده درباره تغییر محل حضور کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان تصمیم‌گیری کنند.

اجرای این بخشنامه از اول مهرماه آغاز می‌شود و تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت.

ساعت کاری ادارات و بانک‌ها از اول مهر تغییر می‌کند؛ آغاز کار از ساعت ۸ صبح تا ۱۳