به گزارش «فراز انرژی»، در پی ابلاغ بخشنامه جدید سازمان اداری و استخدامی کشور درباره ساعات فعالیت دستگاه‌های اجرایی، شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت نیز برنامه کاری کارکنان روزکار خود را تغییر می‌دهند.

بر این اساس، کارکنان عادی روزکار مستقر در واحدهای ستادی و عملیاتی از اول مهر باید از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ در محل کار حضور داشته باشند. بازه اجرای این برنامه از اول مهر تا پایان اسفند ۱۴۰۵ تعیین شده است.

کارکنان نوبت‌کار مشمول ساعت ۸ تا ۱۳ نیستند

برنامه اعلام‌شده به کارکنان «عادی روزکار» اختصاص دارد و نباید آن را به نیروهای نوبت‌کار و شیفتی تعمیم داد. فعالیت کارکنان شاغل در تأسیسات تولیدی، پالایشگاه‌ها، مناطق عملیاتی و واحدهای ارائه‌دهنده خدمات شبانه‌روزی بر اساس برنامه شیفت و الزامات استمرار تولید تنظیم می‌شود.

در گزارش منتشرشده جزئیاتی درباره تغییر احتمالی الگوی شیفت کارکنان نوبت‌کار، ساعات تردد سرویس‌ها یا نحوه فعالیت واحدهای ضروری اعلام نشده است. کارکنان این بخش‌ها باید برنامه کاری خود را از طریق ابلاغیه داخلی شرکت محل خدمت پیگیری کنند.

ساعات موظفی چگونه تکمیل می‌شود؟

کاهش حضور روزانه در دستگاه‌های اجرایی به معنای کاهش ساعات موظفی قانونی کارکنان نیست. طبق چارچوب عمومی بخشنامه، بخشی از ساعت کار از طریق دورکاری یا سازوکارهای داخلی تعیین‌شده از سوی دستگاه اجرایی جبران می‌شود.

نحوه اجرای این بخش در شرکت‌های نفتی، به‌ویژه واحدهای عملیاتی که امکان دورکاری در بسیاری از مشاغل آنها وجود ندارد، به دستورعمل‌های داخلی هر شرکت وابسته است. هنوز جزئیات یکسانی درباره نحوه ثبت کارکرد، شناورسازی ساعات یا جبران کسری حضور برای همه شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت منتشر نشده است.

بنابراین، تغییر قطعی اعلام‌شده در این مرحله، ساعت حضور کارکنان عادی روزکار از ۸ تا ۱۳ است؛ جزئیات مربوط به تردد، دورکاری و تکمیل ساعات موظفی باید در بخشنامه‌های داخلی شرکت‌ها مشخص شود.