به گزارش «فراز انرژی»، در پی انتشار گزارش روز گذشته این رسانه درباره ابهامات خروج میلاد فروغی از ترکیب هیئت‌مدیره گروه پتروشیمی تابان فردا، این شرکت شب گذشته با انتشار افشای جدید در سامانه کدال، بار دیگر حکم معرفی وی از سوی شرکت سرمایه‌گذاری اهداف را منتشر کرد؛ اقدامی که نه‌تنها ابهامات پیشین را برطرف نکرد، بلکه پرسش‌های تازه‌ای درباره نحوه مدیریت و افشای اطلاعات در این هلدینگ ایجاد کرده است.

این موضوع در شرایطی رخ داده که تابان فردا در مسیر ورود به بازار سرمایه قرار دارد و از عرضه سهام آن به‌عنوان بزرگ‌ترین عرضه اولیه تاریخ بورس ایران یاد می‌شود؛ عرضه‌ای که با توجه به ابعاد احتمالی آن، شفافیت اطلاعات و کیفیت حاکمیت شرکتی در مجموعه تابان فردا را بیش از گذشته در معرض توجه سهامداران و فعالان بازار سرمایه قرار می‌دهد.

انتشار دوباره حکم معرفی به‌جای صورتجلسه هیئت‌مدیره!

ماجرا از آنجا آغاز شد که مهدی عبوری، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، در حکمی به تاریخ ۲۶ مرداد ۱۴۰۵، میلاد فروغی را به‌عنوان نماینده این شرکت در هیئت‌مدیره تابان فردا معرفی کرد.

با وجود این، در صورتجلسه تعیین سمت اعضای هیئت‌مدیره که روز گذشته در سامانه کدال منتشر شد، نامی از فروغی وجود نداشت؛ موضوعی که «فراز انرژی» در گزارش پیشین خود به آن پرداخت.

اکنون تابان فردا با انتشار افشای جدید، به‌جای ارائه صورتجلسه‌ای که حضور فروغی در ترکیب هیئت‌مدیره را تأیید کند، بار دیگر همان حکم معرفی وی از سوی شرکت سرمایه‌گذاری اهداف را منتشر کرده است.

این شرکت در جدول تغییرات هیئت‌مدیره نیز نام فروغی را درج کرده و در بخش وضعیت تأیید صلاحیت، عبارت «در حال احراز تأیید صلاحیت» را ثبت کرده است؛ اقدامی که نه‌تنها ابهام پیشین را برطرف نکرده، بلکه پرسش‌های تازه‌ای درباره نحوه مدیریت و افشای اطلاعات در این شرکت ایجاد کرده است.

نکته قابل توجه آن است که حکم معرفی فروغی مربوط به ۲۶ مرداد است، اما در افشای جدید، تاریخ جلسه هیئت‌مدیره ۹ شهریور ۱۴۰۵ اعلام شده است.

در چنین شرایطی، هنوز مشخص نیست چرا با وجود صدور حکم معرفی فروغی، نام وی در صورتجلسه پیشین هیئت‌مدیره درج نشده و وضعیت نمایندگی او پس از گذشت چند هفته همچنان با ابهام مواجه است.

بزرگ‌ترین عرضه اولیه تاریخ بورس و چالش رعایت اصول اولیه اطلاع‌رسانی

آنچه در این پرونده بیش از وضعیت یک عضو هیئت‌مدیره اهمیت دارد، نحوه اطلاع‌رسانی شرکتی است که برای انجام یکی از بزرگ‌ترین عرضه‌های اولیه بازار سرمایه آماده می‌شود.

ورود به بورس تنها به ارزش‌گذاری دارایی‌ها، ارائه صورت‌های مالی و طی مراحل پذیرش محدود نمی‌شود. شرکتی که قصد دارد سهام خود را در معرض سرمایه‌گذاری عمومی قرار دهد، باید بتواند اطلاعات مربوط به ساختار مدیریتی و تصمیمات هیئت‌مدیره را دقیق، به‌موقع و بدون ابهام در اختیار سهامداران قرار دهد.

با این حال، تابان فردا برای اعلام وضعیت یک عضو هیئت‌مدیره، ابتدا حکم معرفی وی را منتشر کرده، سپس صورتجلسه‌ای بدون نام او ارائه داده و اکنون نیز با بازنشر همان حکم، وضعیت تأیید صلاحیت وی را «در حال احراز» اعلام کرده است.

این شیوه اطلاع‌رسانی، پرسش‌هایی درباره میزان آمادگی ساختار مدیریتی و سازوکارهای کنترل و افشای اطلاعات در تابان فردا ایجاد می‌کند؛ به‌ویژه آنکه در عرضه اولیه‌ای با ابعاد مورد انتظار این هلدینگ، صحت و شفافیت اطلاعات منتشرشده مبنای تصمیم‌گیری شمار زیادی از سرمایه‌گذاران خواهد بود.

آیا شرکتی که هنوز نتوانسته وضعیت عضویت یک نماینده حقوقی در هیئت‌مدیره خود را به‌صورت روشن و بدون ابهام اعلام کند، سازوکارهای لازم برای پاسخگویی به سهامداران پس از ورود به بازار سرمایه را فراهم کرده است؟

این پرسش صرفاً متوجه شخص میلاد فروغی نیست؛ بلکه به کیفیت فرایندهای داخلی تابان فردا در ثبت تصمیمات، هماهنگی میان سهامداران حقوقی، احراز صلاحیت مدیران و انتشار اطلاعات رسمی بازمی‌گردد.

مجمع فردا؛ مدیران تابان به ابهامات پاسخ می‌دهند؟

انتشار افشای جدید در آستانه برگزاری مجمع عمومی تابان فردا، فرصت مشخصی برای پاسخگویی مدیران این هلدینگ فراهم کرده است.

انتظار می‌رود مدیران تابان فردا در مجمع فردا توضیح دهند که چرا با وجود صدور حکم معرفی فروغی در ۲۶ مرداد، نام وی در صورتجلسه پیشین هیئت‌مدیره درج نشد و چرا شرکت به‌جای ارائه صورتجلسه‌ای که وضعیت نهایی نمایندگی او را روشن کند، بار دیگر همان حکم معرفی را منتشر کرده است.

پرسش دیگر آن است که فرایند احراز صلاحیت فروغی از چه تاریخی آغاز شده و چرا وضعیت وی تاکنون تعیین تکلیف نشده است؟

تابان فردا که از عرضه اولیه آن به‌عنوان بزرگ‌ترین عرضه اولیه تاریخ بورس ایران یاد می‌شود، پیش از ورود به بازار سرمایه باید نشان دهد که از سازوکارهای حرفه‌ای و قابل اتکا برای افشای اطلاعات و پاسخگویی به سهامداران برخوردار است؛ موضوعی که نحوه اطلاع‌رسانی این شرکت درباره ترکیب هیئت‌مدیره، ضرورت بررسی آن را دوچندان کرده است.