با حضور حجت الاسلام والمسلمین سلامت نژاد امام جمعه محترم شهرستان بندر ماهشهر از طرح طبقه‌بندی مشاغل رونمایی شد.

به گزارش فراز انرژی به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی فارابی ؛ دکتر کفایتمند در این مراسم ضمن تشکر از واحد منابع انسانی و مشاور طرح طبقه‌بندی مشاغل و نمایندگان کارگری و نماینده‌ی سرپرستان گفت: سرانجام پس از انجام مقدمات و پیگیریهای فشرده‌ی لازم برای اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، الحمدلله تاییدیه طرح از اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان وصول و در نهایت با توجه به تصویب هیات مدیره زمینه اجرای آن فراهم گردید.

ایشان با اشاره به اینکه چرخ صنعت با دستان توانمند کارگران پر تلاش و بی‌مدعا و کارشناسان و مهندسین این مرز و بوم می‌چرخد افزود: باید تمام تلاش خود را بکنیم که همه‌ی کارکنان و کارگران عزیز ما دغدغه معیشت نداشته باشند تا با ذهنی آرام و متمرکز و با انگیزه در مسیر رشد و اعتلای شرکت و تولید و خدمت تلاش نمایند.

وی با بیان اینکه یکی از اولویت‌های اصلی پتروشیمی فارابی، اقتصاد و معیشت کارکنان است، عدم جبران خدمت شایسته و وجود تبعیض‌های خواسته یا ناخواسته را از آفات و موانع توسعه و پیشرفت بهره‌ور دانست و طرح طبقه‌بندی مشاغل را بهترین راه قانونی برای رفع تبعیض و تحقق عدالت وامنیت شغلی و ارتقاء وضعیت معیشت کارکنان برشمرد.

کفایتمند گفت: ما در پروژه‌های زیست محیطی میراث دار قراردادهای ناقص منعقد شده بودیم که کار پروژه را از اواسط سال گذشته قفل کرده بود. اما نهایتا با روشهای ابتکاری همکاران پروژه مجددا فعال شد. همچنین در تولید PA مشکلاتی از سال گذشته به ما رسیده بود وبخاطر بدهی سنگین به پتروشیمی نوری از پارسال، امسال این پتروشیمی به ماخوراک نداد و به اورتوزایلین پتروشیمی بوعلی محدود شدیم که گاهی به علل مختلف خوراک را متناسب با نیاز، به فارابی نمی‌دهد. منطقا انتظار می‌رفت تولید PA امسال پایین بیاید ولی در مرداد ماه علیرغم گرمای طاقت فرسا و قطعی برق، ده درصد بالاتر از بودجه تولید شد.

از طرف دیگر محدودیت بورسی موجب شد فقط حدود ۴۰ درصد از سهمیه 2EH تخصیصی فارابی توسط پتروشیمی شازند اراک که تولید کننده‌ی انحصاری است، تحویل شود. این در حالی بود که‌عدم تخصیص سهمیه ارز صادراتی موجب شد واردات الکل غیر ممکن شود و در نتیجه تولید DOP به نحو مطلوب محقق نشدو یکی از مخازن اصلی شرکت به علت انبارش مواد نامناسب در سال گذشته، آسیب دیده بود و در منازعه قضایی از گردونه بهره برداری خارج شده بود.

بر اساس همه این‌ها منطقا انتظار می‌رفت سود خالص فارابی کاهش یابد.

اما شاهد بودیم که با تلاش خالصانه همکاران، همه‌ی این مشکلات به شکل بسیار مطلوبی در مسیر مرتفع شدن قرار گرفت و سود خالص شش ماهه حسابرسی شده شرکت بیش از ده برابر کل سود خالص پارسال شده است.

این ریشه‌اش چیزی نیست جز لطف خدا و تلاش صادقانه کارگران و کارکنان خدوم فارابی.

بنابراین هیات مدیره‌ی شرکت و سهامداران عمده، بیش از پیش، وظیفه‌ی خود دیدند که با پذیرش بار مالی طرح، به این مطالبه‌ی به حق چندین ساله‌ی کارگران و کارمندان پتروشیمی فارابی جامه‌ی تحقق بپوشاند و آنرا زودتر به سرمنزل مقصود برساند.

کفایتمند در پایان از همه مسئولانی که در به ثمر رسیدن این مهم یاری رسان مدیریت فارابی بوده‌اند قدردانی کرد و اظهار کرد: ممکن است اشکالات و نواقصی در گامهای اول اجرای طرح شناسایی شود که طبیعی است و به تدریج مرتفع خواهد شد.

حجت الاسلام سلامت نژاد امام جمعه محترم شهرستان نیز ضمن تقدیر از عملکرد و دستاوردهای جدید پتروشیمی فارابی در حوزه تولید و افزایش فروش و سود خالص شرکت، علیرغم مشکلاتی که فارابی میراث دار آن بوده و به آن تحمیل شده، توکل به خدا و تلاش مستمر را راه حل غلبه بر چالش‌ها برشمرد و از توجه و اهتمام ویژه مدیران به پرسنل تقدیر نمود.
امام جمعه‌ی محترم شهرستان بندر ماهشهر، همچنین ضمن تقدیر از عملکرد فارابی در حل مشکل کارکنان پیمانکاران، تاکید کرد که بهتر است بقیه کارفرماها هم در حل مشکلات کارکنان شاغل در پیمانکاران زیرمجموعه خود، ورود کنند و اگر پیمانکارانی ناتوانند و یا قصوری دارند، کارفرماها اگرچه قانونا ممکن است مسئولیتی نداشته باشند اما شایسته است طوری عمل کنند که ضعف پیمانکار در قبال کارکنانش جبران شود و کارکنان شاغل زیرمجموعه‌ی پیمانکارها تحت فشار قرار نگیرند.

در ابتدای جلسه نیز محسن استاد اسماعیل، مدیر منابع انسانی شرکت گزارشی از طی شدن مراحل انجام طرح طبقه‌بندی مشاغل ارائه نمود.