به گزارش سرویس نفت و گاز «فراز انرژی»، براساس اطلاعیه منتشرشده درباره پرداخت‌های کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب، آیتم ایاب‌وذهاب پس از پیگیری کارکنان دوباره در فیش حقوقی شهریورماه ۱۴۰۵ درج شده است.

بازگشت این آیتم در ظاهر به معنای پذیرش مطالبه کارکنان است، اما مبلغ آن با هزینه واقعی رفت‌وآمد در مناطق عملیاتی فاصله دارد. سهم روزانه این پرداخت با فرض ۲۲ روز کاری، کمتر از ۱۶ هزار تومان می‌شود؛ رقمی که حتی هزینه یک مسیر کوتاه درون‌شهری را نیز پوشش نمی‌دهد.

کاهش ۹۰ درصدی حق ایاب‌وذهاب

اطلاعات منتشرشده نشان می‌دهد مبلغ ۳۵۰ هزار تومانی جدید حدود ۹۰ درصد کمتر از پرداختی پیشین است. اگر این درصد مبنای محاسبه قرار گیرد، مبلغ قبلی این آیتم نزدیک به ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است.

هنوز مشخص نیست کاهش مبلغ ایاب‌وذهاب براساس کدام دستورالعمل، قرارداد یا فرمول محاسباتی انجام شده و آیا این رقم برای همه کارکنان ارکان ثالث مناطق نفت‌خیز جنوب یکسان خواهد بود یا محل خدمت، نوع قرارداد و شیوه حضور کارکنان در تعیین آن اثر دارد.

بازگشت یک ردیف بدون جبران هزینه رفت‌وآمد

بررسی «فراز انرژی» نشان می‌دهد مسئله اصلی کارکنان صرفاً بازگشت عنوان ایاب‌وذهاب به فیش حقوقی نیست. این پرداخت زمانی می‌تواند بخشی از هزینه رفت‌وآمد را جبران کند که مبلغ آن با تعرفه حمل‌ونقل و شرایط تردد کارکنان در مناطق عملیاتی تناسب داشته باشد.

درج ماهانه ۳۵۰ هزار تومان، بدون اعلام مبنای محاسبه و علت کاهش آن، ابهام درباره نحوه اجرای این مزیت رفاهی را برطرف نکرده است. شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب یا پیمانکاران طرف قرارداد نیز تاکنون توضیح رسمی و روشنی درباره علت تعیین این مبلغ منتشر نکرده‌اند.