حالا که وزیری تئوریک و ریسک ناپذیر بر راس وزارت کار و مدیری باتجربه بر راس سازمان تامین اجتماعی تکیه زده بهتر است یک بار برای همیشه تکلیف مشت سیاسیون غیرمجربی که بر کرسی هیئت مدیره بنگاه‌های تابعه همچون شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) تکیه زده‌اند مشخص گردد.
چه سیاستی پشت قضیه انتصاب «ناصر نوح جاه» بعنوان جایگزین «مجید دفتری بشلی» در شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی یا NPC-RT در مورخ ۶ شهریورماه وجود داشته که اطلاع‌رسانی رسمی این تغییر تا به امروز صورت نپذیرفته است؟
اینکه وزیرِ ایده آل گرای کار در مراسم معارفه مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، مصطفی سالاری را بهترین گزینه مدنظرش برای این سازمان تلقی کرده یک حرف است
حسین قربان زاده در ۷ خردادماه امسال از سوی کانون شرکت‌های سرمایه‌گذاری سهام عدالت برای عضویت غیرموظف در هیئت مدیره هلدینگ معظم خلیج فارس معرفی و صلاحیت حرفه‌ای ایشان
همزمان با پایان مهلت فراخوان برای ارسال رزومه جهت تصدی کرسی مدیرعاملی تاپیکو، سرپرست سازمان تامین اجتماعی تغییر و علی رغم فشار مضاعف آقای «ر» برای انتصاب محمود کبیری اما در نهایت این آقای «و» و «ش» بود که با فشارهای خود، مصطفی سالاری را در راس این سازمان نشاند.
علی رغم رپورتاژ مکرر ادعای پیشتازی پتروشیمی مارون در رشد تولید اما در واقعیت، متوسط تولید این شرکت در نیمسال اول سال ۱۴۰۲ با ۳/۴ ماه تولید (پس از کسر محدوده اورهال) بمیزان ۴۵۱.۵۷۸ هزارتن و متوسط تولید نیمه اول سال ۱۴۰۳ بمیزان ۳۷۹.۶۶۸ هزارتن بوده این به معنای کاهش ۱۵/۹ درصدی متوسط تولید این برند در این بازه می‌باشد
در ورای سونامی صدور احکام انتصابات در یوتیلیتی دماوند انرژی عسلویه توسط محمدرضا مهرافشان میشد حدس زد که تغییر مدیرعامل این شرکت، نقطه آغاز تغییرات در هلدینگ خلیج فارس باشد اما
طی سالیان گذشته شاهد تقابل سیاسی-رسانه‌ای دو استان فارس و بوشهر بواسطه مطالبات بعضا چالش برانگیز مقامات استان فارس بوده ایم.
