محمد شریعتمداری: نظام ارتقای نیروی انسانی بر مبنای ارزیابی اجرا شود/ چرا نباید کارکنان مدیر شوند؟ / شفاف‌سازی را در دستور کار قرار دهیم/ دبیرخانه دائمی پتروکم و پتروفن ایجاد شود/ باید شرایط را برای حضور بیشتر زنان در صنعت پتروشیمی فراهم کنیم

مجمع‌عمومی فوق‌العاده شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس با افزایش سرمایه ۲۵ همتی این شرکت از محل سود انباشته موافقت کرد.

در گام جدید برای حمایت، ترغیب و تضمین فعالیت‌های نوآورانه در صنعت پتروشیمی، صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر هلدینگ خلیج فارس (موسوم به صندوق CVC) با حضور محمد شریعتمداری مدیرعامل، سورنا ستاری، مشاور علمی و فناوری این گروه و محمدصادق خیاطیان رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی ریاست جمهوری آغاز بکار کرد.

سازمان بورس و اوراق بهادار در مکاتباتی جداگانه با محمد شریعتمداری رعایت صرفه و صلاح همه سهامداران در مزایده واگذاری ۱۰۰ درصدی سهام شرکت «ارزش ماندگار خلیج فارس» را خواستار شد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس بر لزوم به سرانجام رسیدن پروژه‌های استراتژیک پالایش گاز بیدبلند خلیج‌فارس، از جمله پروژه ملی جمع‌آوری گازهای مشعل شرق کارون تأکید کرد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، با تأکید بر اهمیت حفظ و جذب نیروی انسانی، گفت: آماده‌ایم در راستای مسئولیت اجتماعی، آموزشگاهی در منطقه ایجاد کنیم تا مشکل تربیت نیروی ماهر و اشتغال آن‌ها در صنایع حل شود.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس با تأکید بر تسریع روند تکمیل پروژه هایکو پتروشیمی کارون، گفت: نظارت دقیق بر ساختار توسعه و حضور میدانی مدیران به‌منظور تسریع و تسهیل روند پیشرفت طرح‌ها اهمیت بسیاری دارد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با اشاره به واردات خوراک توسط پتروشیمی خوزستان، دستور تولید داخلی این خوراک را با توجه به فراهم بودن شرایط صادر کرد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس دستور حمایت از ۱۰۰۹ دانش‌آموز توسط شرکت ره‌آوران فنون پتروشیمی را صادر کرد.

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس با تأکید بر اینکه پس از آغاز یک پروژه در هلدینگ خلیج‌فارس هیچ بهانه و چالشی در روند کُند اجرا قابل‌قبول نخواهد بود، گفت: انتظار از هلدینگ بزرگ خلیج‌فارس این است که به فکر توسعه صنعت پتروشیمی در قطب‌های جدید همچون مکران باشد.