کارگران پیمانکاری نفت خواستار داشتن نماینده از میان خود برای حضور در گفتگوهای اجتماعی سطح بالا شدند.

آزمون داخلی پیمانکاران که روز جمعه ۱۴ شهریورماه در دو نوبت صبح و بعدازظهر برگزار شد، یکی از مهم‌ترین اقدامات راهبردی شرکت در حوزه مدیریت منابع انسانی محسوب می‌شود؛ اقدامی که با هدف استعدادیابی، شایسته‌گزینی و ایجاد مسیر رشد برای نیروهای پیمانکاری طراحی و اجرا گردید.