نفت پاسارگاد‬⁩ با ۱۶/۹ همت دارایی، ۲۸/۵ همت درآمد، ۱۰ شرکت زیرمجموعه، ۸۸۵ نفر نیروی شاغل و اهمیت و حساسیت بسیار بالا در «سطح الف» دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره قرار گرفته و کاندیدای مدیرعاملی آن می بایست حداقل ۳ سال در سمت مدیرعامل و یا عضو موظف هیئت مدیره ی شرکت های هم سطح یا یک سطح پایین تر تجربه داشته باشد.
‏بر اساس روزنامه رسمی، تجربه ۲۰ ماهه مدیرعاملی ⁧‫بابک طاهرنیا‬⁩ در شرکت جی پورنر پارس برای مدیریت «شپاس» کافی نبوده، آخرین مدرک تحصیلی آن (ارشد IT) کوچکترین ارتباطی با مدیریت شرکتی پالایشی در حوزه قیر ندارد و یک مورد دیگر.
‏پرسش بعدی اینجاست که این عزل و نصب ها توسط مدیرعامل تاپیکو که انتصابش مطابق این دستورالعمل نیست آیا وجه قانونی دارد؟