به گزارش فراز انرژی؛ نتایج فرآیند ممیزی منابع انسانی شرکت های گروه در یازدهمین نشست هم اندیشی مدیران سرمایه انسانی که به میزبانی پتروشیمی سبلان برگزار شد، اعلام شد. بر اساس این نتایج، پتروشیمی مروارید در رتبه نخست، پتروشیمی سبلان در رتبه دوم و پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه در رتبه سوم این ارزیابی قرار گرفتند. در این نشست از شرکت های منتخب و کارکنان ممتاز نیز تقدیر به عمل آمد.

سومین سال اجرای ممیزی منابع انسانی

مدیر سرمایه انسانی هلدینگ در این نشست بر اهمیت ممیزی فرآیندهای منابع انسانی و سنجش نگرش کارکنان تأکید کرد و این دو اقدام را از ابزارهای مؤثر برای شناسایی نقاط قوت، چالش ها و زمینه های بهبود فرآیندهای سرمایه انسانی در شرکت های گروه دانست.

به گفته وی، فرآیند ممیزی منابع انسانی برای سومین سال متوالی در شرکت های گروه اجرا شده است. او بر استمرار این ارزیابی ها و استفاده از نتایج آن برای ارتقای عملکرد و بهبود فرآیندهای منابع انسانی در شرکت های زیرمجموعه تأکید کرد.

تحلیل و بررسی فراز انرژی

تکرار سالانه ممیزی منابع انسانی در یک گروه صنعتی، معمولا نشان دهنده تلاش هلدینگ برای یکسان سازی استانداردهای مدیریت نیروی انسانی میان شرکت های تابعه است. در صنعت پتروشیمی که نیروی متخصص و پایداری نیروی کار نقش مستقیمی در تداوم تولید و ایمنی فرآیندها دارد، ارزیابی مستمر فرآیندهای منابع انسانی می تواند به کاهش نرخ خروج نیرو و بهبود بهره وری کمک کند.

قرار گرفتن سه شرکت پتروشیمی مروارید، پتروشیمی سبلان و پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه در رتبه های برتر این ممیزی، در صورت تداوم این روند در سال های آینده، می تواند به عنوان الگوی داخلی برای سایر شرکت های گروه مورد استفاده قرار گیرد.

جمع بندی

برگزاری یازدهمین نشست هم اندیشی مدیران سرمایه انسانی شرکت های گروه به میزبانی پتروشیمی سبلان، با اعلام نتایج ممیزی فرآیندهای منابع انسانی همراه بود. پتروشیمی مروارید، پتروشیمی سبلان و پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه رتبه های نخست تا سوم را کسب کردند و مدیر سرمایه انسانی هلدینگ بر ادامه این ارزیابی های سالانه به عنوان ابزاری برای بهبود عملکرد منابع انسانی در شرکت های گروه تأکید کرد.