به گزارش فراز انرژی؛ مراسم تجلیل از برترین شرکت ها و مدیران منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با حضور مدیران ارشد این منطقه برگزار شد و هدف آن معرفی الگوهای موفق صنعت بود. بر اساس اعلام روابط عمومی و امور بین الملل پتروشیمی بوشهر، این شرکت در ارزیابی های جامع عملکردی به نتایج شاخصی رسید و دو عنوان را همزمان کسب کرد.

در همین مراسم از مهندس علیرضا مهدوی، مدیرعامل پتروشیمی بوشهر، و پژمان عزیزی، مدیر توسعه سرمایه انسانی این شرکت، به دلیل اقدامات راهبردی و اثرگذار در حوزه توسعه و تعالی سرمایه انسانی تقدیر شد.

معیارهای موفقیت پتروشیمی بوشهر در حوزه منابع انسانی

روابط عمومی شرکت این دستاورد را نتیجه اقدامات برنامه ریزی شده در حوزه منابع انسانی می داند. رعایت الزامات قانونی و ارتقای شاخص های کارگری، از محورهایی بوده که در مسیر تحقق اهداف سازمانی دنبال شده است.

از میان رویکردهای اجرایی شرکت، این موارد به عنوان عوامل اثرگذار بر کسب عناوین یادشده مطرح شده اند:

  • توجه به قوانین و مقررات کار
  • صیانت از حقوق و کرامت نیروی انسانی
  • توسعه نظام های منابع انسانی
  • بهبود فرآیندهای سازمانی
  • فراهم کردن زمینه رشد و تعالی کارکنان

بر اساس این اعلام، کارکنان مدیریت توسعه سرمایه انسانی نیز با استقرار فرآیندهای منسجم و اثربخش، نقش مهمی در ارتقای نظام های منابع انسانی داشته اند. رهنمودها و حمایت های معاون اجرایی شرکت هم در پیشبرد برنامه های این مدیریت مؤثر توصیف شده است. پتروشیمی بوشهر این موفقیت را دستاوردی جمعی و حاصل هم افزایی مدیران ارشد، مدیران واحدها و کارکنان می داند.

تحلیل و بررسی فراز انرژی

منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس میزبان شمار زیادی از واحدهای پتروشیمی و صنایع وابسته به گاز است. کسب عنوان در چنین منطقه ای، یعنی مقایسه عملکرد یک شرکت با واحدهای فعال دیگر در همان محیط صنعتی. با این حال، اطلاعات منتشر شده درباره جزئیات ارزیابی، از جمله شاخص ها، وزن هر معیار و تعداد شرکت های شرکت کننده، محدود است. به همین دلیل نمی توان جایگاه دقیق شرکت را نسبت به سایر واحدها سنجید.

نکته قابل توجه، جمع شدن دو عنوان در یک مراسم است: یکی در سطح شرکت و دیگری در سطح مدیریت منابع انسانی. این ترکیب نشان می دهد ارزیابی ها هم به وضعیت کلی رعایت شاخص های کارگری و هم به عملکرد مدیران توجه داشته اند. البته تأثیر این عناوین بر شاخص های تولید یا عملکرد مالی شرکت، از اطلاعات موجود قابل استنباط نیست.

جمع بندی

پتروشیمی بوشهر با دریافت عناوین «واحد نمونه کارگری» و «مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس در سال ۱۴۰۴»، در حوزه مدیریت سرمایه انسانی از سوی مسئولان منطقه ویژه پارس مورد تقدیر قرار گرفت. شرکت، رعایت قوانین کار، توسعه نظام های منابع انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی را مبنای این نتیجه اعلام کرده است.