به گزارش فراز انرژی؛ در ارزیابی سالانه عملکرد واحدهای صنعتی و تولیدی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، شرکت دماوند انرژی عسلویه موفق شد دو عنوان برتر را در حوزه های حراست و مدیریت منابع انسانی کسب کند.

در بخش حراست، واحد مربوطه این شرکت به عنوان واحد برتر منطقه معرفی شد. ایمان رودشتی، مدیر حراست، به پاس رویکرد مسئولانه در راهبری این مجموعه، حمایت از اشتغال پایدار، ارتقای بهره وری و اهتمام به تکریم نیروی کار مورد تقدیر قرار گرفت.

در حوزه منابع انسانی نیز دکتر شاپور صالحی، مدیر منابع انسانی دماوند انرژی عسلویه، به عنوان مدیر برتر این حوزه در سطح منطقه شناخته شد. تلاش های وی در ارتقای روابط کار، توسعه آموزش، حفظ حقوق کارگران و بهبود محیط کار از جمله محورهای معرفی شده برای اعطای این عنوان بوده است.

نقش سرمایه انسانی در تداوم خدمات یوتیلیتی پارس

کسب این دو عنوان، فراتر از یک موفقیت اجرایی، بازتاب رویکرد مدیریتی دماوند انرژی عسلویه در مسیر پایداری عملیاتی است. این شرکت به عنوان یکی از تامین کنندگان خدمات یوتیلیتی برای مجتمع های پتروشیمی منطقه پارس، در محیطی با وابستگی بالای عملیاتی فعالیت می کند؛ فضایی که در آن کیفیت مدیریت نیروی کار و پایداری روابط کار، مستقیما بر استمرار تولید و کیفیت ارائه خدمات تاثیر می گذارد.

توسعه آموزش و ارتقای محیط کار از مسیرهایی هستند که می توانند در میان مدت به کاهش نرخ ترک خدمت، بهبود بهره وری و در نتیجه ثبات بیشتر در ارائه خدمات به زنجیره پایین دست صنعت پتروشیمی کمک کنند.

جمع بندی

موفقیت دماوند انرژی عسلویه در ارزیابی عملکرد منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس نشان می دهد که این شرکت، سرمایه انسانی را به عنوان یک عامل راهبردی در مسیر تولید پایدار و ارائه مستمر خدمات یوتیلیتی به مجتمع های پتروشیمی منطقه لحاظ می کند. معرفی همزمان واحد حراست به عنوان واحد برتر و مدیر منابع انسانی به عنوان مدیر برتر، نشان دهنده انسجام در توجه به ابعاد مختلف مدیریت منابع انسانی در این شرکت است.