به گزارش فراز انرژی؛ نتایج ارزیابی سالانه واحدهای صنعتی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در حوزه کار، اشتغال و سرمایه انسانی منتشر شد. در این فرآیند که با هدف شناسایی مجموعه های برتر در زمینه صیانت از نیروی کار، رعایت الزامات قانون کار و توسعه منابع انسانی انجام گرفته، پتروشیمی پردیس موفق شد دو عنوان برتر را همزمان به دست آورد.

دو عنوان برتر برای پتروشیمی پردیس

بر اساس نتایج این ارزیابی، پتروشیمی پردیس به عنوان «واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال ۱۴۰۴» شناخته شد. همچنین مدیر منابع انسانی این شرکت نیز لقب «مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال ۱۴۰۴» را دریافت کرد و مورد تقدیر رسمی قرار گرفت.

در این ارزیابی، ۵۲ واحد صنعتی فعال منطقه در فرآیند سنجش شرکت کردند و در نهایت تنها ۱۰ مجموعه به عنوان واحدهای برتر معرفی شدند. کسب دو عنوان از میان این ۱۰ جایگاه، نشان دهنده عملکرد قابل توجه پردیس در مقایسه با سایر بازیگران صنعتی منطقه است.

شاخص های ارزیابی

داوران این ارزیابی، معیارهای چندگانه ای را در سنجش واحدها مدنظر قرار دادند؛ از جمله تاب آوری سازمانی، حفظ و نگهداشت سرمایه های انسانی، ایمنی و بهداشت کار، جذب نیروهای متخصص و بومی، رعایت حقوق و رفاه کارکنان و همچنین روابط کار و الزامات قانونی.

ترکیب این شاخص ها نشان می دهد که ارزیابی صرفا به معیارهای انطباق قانونی محدود نمانده و ابعاد توسعه ای و پایداری نیروی کار را نیز پوشش داده است.

اهمیت این دستاورد برای صنعت پتروشیمی

کسب همزمان دو عنوان در حوزه سازمانی و منابع انسانی، رویکردی را نشان می دهد که در صنایع بزرگ و فرآیندمحور مانند پتروشیمی، اهمیت ویژه ای دارد. در این صنایع، تداوم تولید به شدت به پایداری نیروی کار، کاهش نرخ ترک خدمت و توانایی جذب و نگهداشت تخصص وابسته است.

منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس به عنوان یکی از بزرگ ترین قطب های پتروشیمی کشور، بستری رقابتی برای شرکت های متعدد فراهم می کند. در چنین فضایی، تمایز در حوزه مدیریت منابع انسانی می تواند مزیت عملیاتی پایداری ایجاد کند.

پتروشیمی پردیس این موفقیت را ماحصل همکاری مدیران، کارکنان، متخصصان و نیروهای پیمانکاری خود اعلام کرده و بر ادامه مسیر توسعه سرمایه انسانی و ارتقای رضایتمندی کارکنان تاکید دارد.