به گزارش فراز انرژی؛ وزیر آموزش و پرورش در نشستی با فعالان و نمایندگان فرهنگیان، گسترش بیش از حد شرکت های زیرمجموعه و پیچیدگی ساختار بنگاه داری را از مشکلات اساسی صندوق ذخیره فرهنگیان دانست. کاظمی تصریح کرد که برنامه مدیریت فعلی بر سه محور استوار است: کاهش تصدی گری مستقیم، ادغام هلدینگ ها و تعیین تکلیف شرکت های زیان ده.

جایگزینی مدیریت مستقیم با سازوکارهای تخصصی

وزیر آموزش و پرورش مدیریت مستقیم شمار زیادی از شرکت ها را رویکردی ناکارآمد برای صندوق توصیف کرد و گفت به جای آن می توان از طریق خرید سهام شرکت های معتبر و سازوکارهای تخصصی سرمایه گذاری، دارایی های فرهنگیان را با بازدهی بهتر مدیریت کرد.

کاظمی همچنین بر ضرورت بررسی کارشناسی طرح های سرمایه گذاری تاکید کرد و گفت منابع صندوق باید در مسیری به کار گرفته شود که به حفظ و افزایش منافع اعضا بینجامد، نه طرح هایی که فاقد توجیه اقتصادی هستند.

پرونده های حقوقی و الزامات سلامت اداری

یکی از محورهای مهم صحبت های وزیر آموزش و پرورش، وجود پرونده های متعدد حقوقی از سال های گذشته در مجموعه صندوق بود. کاظمی تعیین تکلیف این پرونده ها را اولویت مدیریتی خواند و هشدار داد که باید از تصمیم هایی که هزینه های حقوقی و مالی تازه ای به صندوق تحمیل می کنند، پرهیز شود.

وی سلامت اداری، مالی و اخلاقی را از الزامات فعالیت در صندوق ذخیره فرهنگیان برشمرد و از استقرار واحد حراست در این مجموعه برای نظارت بر عملکرد و صیانت از منابع خبر داد.

انتخابات نمایندگان معلمان و تقویت حاکمیت شرکتی

کاظمی از آماده شدن آیین نامه انتخابات شش نماینده از جامعه فرهنگیان بر اساس اساسنامه صندوق خبر داد و گفت زمینه برگزاری این انتخابات در حال پیگیری است. وی همچنین بر انتصاب مدیران بر مبنای صلاحیت های حرفه ای و دور از توصیه های غیرتخصصی تاکید کرد.

به گفته وزیر، تشکیل تیم های مشورتی و برگزاری جلسات منظم با نمایندگان فرهنگیان می تواند به انتقال مستقیم مطالبات اعضا و تقویت پاسخ گویی مدیریت صندوق کمک کند.

حقوق بازنشستگان در اصلاح ساختار

کاظمی با اشاره به نقش فرهنگیان بازنشسته در انباشت دارایی های صندوق، تاکید کرد که حقوق و سهم این گروه نباید در هیچ یک از الگوهای پیشنهادی برای اصلاح ساختار و تحقق ارزش مالکانه نادیده گرفته شود.

وی از تشکیل کارگروهی ویژه برای بررسی مسائل فرهنگیان بازنشسته خبر داد که موضوعاتی مانند معیشت، درمان، تکریم و استفاده از تجربه حرفه ای بازنشستگان را در دستور کار دارد.

جمع بندی

صندوق ذخیره فرهنگیان با ساختاری پیچیده از شرکت های متعدد، پرونده های حقوقی انباشته و چالش های مدیریتی مواجه است. رویکرد اعلام شده توسط وزیر آموزش و پرورش نشان دهنده یک چرخش جدی در نحوه مدیریت دارایی های صندوق است؛ از اداره مستقیم بنگاه ها به سمت سرمایه گذاری تخصصی در بازار سرمایه. موفقیت این رویکرد به اجرای دقیق برنامه ادغام هلدینگ ها، تعیین تکلیف شرکت های زیان ده و انتخاب مدیران متخصص بستگی دارد.