تبیین اولویت‌های راهبردی واحدهای بهره‌برداری و منابع انسانی در احكام جدید

به گزارش فراز انرژی به نقل از روابط عمومی پتروشیمی تبریز، در آیینی با حضور مهندس زارعی، معاون عملیات و رئیس این مجتمع صنعتی، از چند دهه خدمات ارزشمند و زحمات بی‌شائبه دو تن از مدیران پیشکسوت این شرکت تجلیل و بر اهمیت تکریم سرمایه‌های انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه پایدار تأکید شد. در این مراسم، علاوه بر قدردانی از تلاش‌های مهندس اکبری و مهندس ارضرومی در دوران مسئولیت، مسائل مهم و اولویت‌های راهبردی مرتبط با وظایف مدیران جدید نیز ابلاغ گردید.

در این نشست تکریم و معارفه، که با هدف تداوم مدیریت علمی و بهره‌مندی از ظرفیت‌های اجرایی و تخصصی برگزار شد، مهندس زارعی ضمن تأکید بر جایگاه حساس واحد بهره‌برداری در پتروشیمی تبریز، اظهار داشت: واحد بهره‌برداری به عنوان قلب تپنده شرکت، نقش بی‌بدیلی در تداوم تولید، پایداری فرآیندها و افزایش راندمان دارد و هرگونه تغییر در مدیریت این بخش باید با برنامه‌ریزی دقیق و انتقال تجربیات همراه باشد که این اتفاق افتاده است. همچنین در خصوص واحد منابع انسانی، تصریح شد که این واحد با مأموریت جذب، آموزش، نگهداشت و توانمندسازی نیروی انسانی متخصص، نقشی کلیدی در ارتقای بهره‌وری و ایجاد انگیزه در میان کارکنان ایفا می‌کند.

در ادامه مراسم، احکام جدید مدیریتی که توسط دکتر میراشرفی، مدیرعامل و نائب‌رئیس هیئت مدیره شرکت پتروشیمی تبریز صادر شده است به مدیران جدید ابلاغ گردید. بر اساس این احکام، مهندس تمیزی به عنوان مدیر بهره‌برداری (جانشین مهندس اکبری) و مهندس جوهری به عنوان سرپرست منابع انسانی (جانشین مهندس ارضرومی) منصوب گردیدند. در متن احکام صادره، بر لزوم تداوم تولید پایدار، ارتقای شاخص‌های عملیاتی، توسعه سرمایه‌های انسانی و ترویج فرهنگ سازمانی مبتنی بر دانش و تعهد تأکید شده است.

در پایان این مراسم، مسئولان شرکت برای آقایان ارضرومی و اکبری آرزوی سلامتی و تندرستی کرده و برای مدیران جدید در انجام مسئولیت‌های خطیر محوله، از درگاه خداوند متعال توفیق روزافزون مسئلت نمودند.