به گزارش «فراز انرژی»، بررسی‌های دیوان محاسبات در شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می‌دهد ۵۷ نفر از کارکنان دولت که اطلاعات آنها در سامانه پاکنا ثبت شده، همزمان دارای مسئولیت مدیریتی در شرکت‌های مورد بررسی هستند.

این در حالی است که براساس دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی، نداشتن ممنوعیت قانونی برای تصدی سمت‌های مدیریتی، از جمله محدودیت‌های مقرر در قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل، از شرایط احراز صلاحیت مدیران محسوب می‌شود.

شناسایی ۳۹۲ مورد تصدی همزمان سمت‌های مدیریتی

دیوان محاسبات در بخش دیگری از بررسی‌های خود اعلام کرده است که ۳۹۲ نفر از مدیران عامل و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی، برخلاف مفاد تبصره دوم ماده ۲۴۱ لایحه اصلاحی قانون تجارت، به‌طور همزمان در بیش از یک شرکت دارای سمت مدیریتی هستند.

این نهاد نظارتی از انجام اقدامات قانونی برای رفع مغایرت‌ها و رسیدگی به موارد شناسایی‌شده خبر داده است.

با وجود انتشار این آمار، تاکنون نام مدیران مشمول، شرکت‌های مربوط و تعداد انتصاباتی که اصلاح شده‌اند اعلام نشده است.

بر این اساس، مشخص شدن وضعیت کارکنان رسمی دولت در شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی، از جمله هلدینگ‌های فعال در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، نیازمند انتشار جزئیات بررسی‌ها و تصمیمات اجرایی دستگاه‌های مسئول است.

پرسش اصلی این است که از میان موارد شناسایی‌شده، چه تعداد به تغییر مدیرعامل یا اعضای هیئت‌مدیره منجر شده و چه برنامه‌ای برای جلوگیری از تکرار این انتصابات در نظر گرفته شده است؟